採用
ブラインド採用の全貌～多様性を受け入れる新時代の採用戦略～
本記事では、近年注目を集めているブラインド採用について、その概要から導入のメリット、デメリット、成功させるためのポイントに至るまで、詳しく解説しています。ブラインド採用は、応募者の個人情報を一切考慮せず、能力や適性のみを […]
成功への鍵～コンピテンシー面接の全貌とその実践方法～
本稿では、コンピテンシー面接に焦点を当て、その定義、重要性、実施方法、および採用プロセスにおけるその利点と潜在的な課題について詳細に解説しています。コンピテンシー面接は、応募者の過去の行動や成果を深く掘り下げることで、そ […]
定年後の再雇用～新たなキャリアの可能性～
本記事では、高齢者の雇用継続を可能にする定年後再雇用制度に焦点を当て、その制度の概要から企業にもたらすメリット、さらには実際に制度を導入している企業の事例に至るまでを詳細に解説しています。少子高齢化が進む現代社会において […]
新入社員を即戦力に！OJTの全て～導入から効果的な運用方法まで～
本記事では、新入社員や異動した社員が実際の職場で仕事を通じて学ぶ教育訓練方法であるOJT（On The Job Training）に焦点を当て、その目的、企業における重要性、効果的な実施方法、および課題とその解決策につい […]
ジョブディスクリプションの全貌～スペシャリスト育成と雇用の新時代～
本記事では、ジョブディスクリプションの基本概念から、その導入に至る背景、具体的な導入フロー、そして導入時に留意すべき点について詳細に解説しています。ジョブディスクリプションは、従業員の業務内容を明確化し、人事評価の基準と […]
中途採用成功のための面接マニュアル～準備からフォローアップまで～
本記事では、中途採用担当者が面接を通じて優秀な人材を見極め、採用するための具体的な手法について解説しています。面接前の準備から始まり、効果的な質問の準備、面接の進行方法、応募者の人柄や真偽の見分け方に至るまで、採用プロセ […]
未来のキープレイヤーを見逃すな！既卒者採用の新戦略
近年、人材獲得のための新たなアプローチとして「既卒者採用」が注目されています。既卒者とは、卒業後に一度は就職活動を行ったが、さまざまな理由で再度就職活動を行っている人々のことを指します。本記事では、既卒者採用のメリットと […]
若手社員の採用に革命をもたらすジョブカフェの全貌
この記事では、ジョブカフェの概要、設立背景、提供されるサービス内容、企業がジョブカフェを活用するメリット、そしてジョブカフェの活用フローについて詳しく解説しています。ジョブカフェが若者の雇用支援にどのように貢献しているの […]
採用広報ツールの革新的活用法～新卒採用を成功に導く戦略～
本記事では、新卒採用を担当する方々に向けて、現代における採用広報ツールの効果的な使い分け方法を紹介しています。採用サイト、映像コンテンツ、パンフレット、イベント、SNSという、五つの主要な採用ツールを取り上げ、それぞれの […]
地元就職の新潮流～Uターン学生へのアプローチとオンライン就活の活用～
本稿では、Uターン学生や地元就職を希望する学生の増加傾向とその背景、さらに企業が採用活動において取り組むべき戦略について詳細に解説します。 リモートワークの普及、地元への帰属意識の高まり、地方での生活の魅力など、地元就職 […]